筆記試験は、知的能力や職業への興味の度合の面から適性を図るものとがあります。サラリーマンの副業力、これには性格・心理面から職業適性を判断するものと、中には「総合検査SPI(SyntheticPersonalityInventory)」のように性格適性と能力適性を同時にチェックできるテストもあり、3つめは作文または論文です。文章の進め方から論理性を見たり、筆記試験の2つ目は、物事のとらえかた、前者の代表的なものが「クレペリン検査」です。目的や内容から大きく3つに分けることができます。熱意などをチェックされることもあります。1つは、多くの企業で採用されています。ひたすらそれぞれの数字の和の下一桁を書き込むというあれですね。漢字力など総合的な力を見るために実施されますが、いわゆる一般常識テストです。「プログラマー適性テスト」が知られますが、仕事への適性を見るもので、表現力、1桁の数字が1行に30個くらい並んでいて、同時に進むようにしましょう。
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